全過程績效閉環(huán)管理

服務(wù)內(nèi)容——全過程績效閉環(huán)管理

中博達深刻把握財政績效管理的發(fā)展趨勢與要求，圍繞財政資金，為財政部門、預(yù)算部門提供全面的財政績效管理及咨詢服務(wù)。

中博達將響應(yīng)《全面實施預(yù)算績效管理的意見》，保障政策落實，打造全過程績效管理的閉環(huán)理念，提供真正有價值的全過程預(yù)算績效管理服務(wù)，對建設(shè)項目進行績效評估，并貫穿于項目全過程，針對項目每個環(huán)節(jié)，提供績效咨詢服務(wù)。

全過程績效管理主要包括以下4個環(huán)節(jié)：績效規(guī)劃、過程績效監(jiān)控、績效評估、績效成果應(yīng)用。

l績效規(guī)劃：制定年度/季度績效目標，明確工作重點和任務(wù)，制定考核指標和權(quán)重。在具體規(guī)劃上，中博達將基于不同行業(yè)建設(shè)分領(lǐng)域、分層次的績效指標庫，通過專業(yè)的核心績效指標和標準體系，提升部門績效管理意識和管理水平。

l過程績效監(jiān)控：通過考核指標對部門工作進展情況及重點項目進行監(jiān)控，對部門工作中的執(zhí)行、管理和績效目標實現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題分析產(chǎn)生原因并提出系統(tǒng)可行的糾偏建議和具體措施。

l績效評估：對年度/季度績效目標完成情況開展可行性研究評審論證，出具審核和評估結(jié)果，為部門工作提供重要參考依據(jù)。

l績效成果應(yīng)用：以評估結(jié)果為導(dǎo)向，為部門工作全過程及其履行職責的經(jīng)濟性、效率性、效果性和公平性進行客觀、公正的綜合評判，總結(jié)績優(yōu)經(jīng)驗、分析存在問題，強化部門績效管理意識，促進被評價部門從整體上提升績效管理工作水平，保障部門更好地履行職責。通過績效評價反饋到部門工作，實現(xiàn)鏈路閉環(huán)，采取激勵措施和改進措施，推動部門持續(xù)良性發(fā)展。

政策支持

n2015年1月1日起施行新修訂的《預(yù)算法》，首次在國家層面確立了預(yù)算績效管理的法律地位（共有五條六款提及預(yù)算績效管理內(nèi)容）。

n《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年（2016－2020年）規(guī)劃綱要》，明確提出“全面推進預(yù)算績效管理”。

n2017年10月18日《十九大報告》中明確指出“建立全面規(guī)范透明、標準科學、約束有力的預(yù)算制度，全面實施績效管理”。

n2018年9月25日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的意見》中明確指出“加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系”。